- Nómina (Sueldos y Salarios)
  - Recursos Humanos (Inventario de Personal)
  - Capital Humano (Vida y Carrera)
  - Actividades y control de documentos

En su Organización, Laboræ^® constituye la mejor opción para automatizar los procesos de nómina y capital humano, por las siguientes razones:

Nómina (Sueldos y Salarios)

Permite el cálculo ágil y preciso para el pago oportuno de la nómina
Ayuda a cumplir con las bases fiscales establecidas en México
Facilita el control de los datos generales de un empleado y los datos específicos respecto a su nómina.
Cuenta con enlace automático a los sistemas que la ley marca, como son: SUA, DIM, etc.

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Recursos Humanos (Inventario de Personal)

Integra la información de Recursos Humanos en una sola herramienta para su mejor control:
Datos Demográficos
Fotografía
Grupos de Empleados
Empleos anteriores
Múltiples familiares y relaciones personales
Estado general de salud
Aficiones
Información adicional variable
Múltiples notas y comentarios abiertos

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Capital Humano (Vida y Carrera)

Permite llevar el control de la trayectoria de un empleado y también hacia dónde se tiene que desarrollar:
Estudios formales
Cursos a los que ha asistido
Competencias que tiene
Nivel de idiomas

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Actividades y Control de documentos

Registrar las actividades especiales de cada empleado (juntas, llamadas, permisos, solicitudes), así como la fecha y hora, su descripción, resultado y observaciones. Esto con el fin de monitorear actividades relevantes de los empleados.
Relacionar el expediente del empleado con diversos documentos en Word o Excel para la emisión rápida de contratos, cartas de recomendación, etc. También puede vincular imágenes digitalizadas con la ficha de cada empleado (RFC, CURP, Credencial del IFE, Diplomas o certificados de estudios, etc).
Control del expediente físico del empleado, para llevar un control de dónde y en qué condiciones se encuentran los diversos documentos que deben integrar la información completa del empleado

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